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石泉县人大常委会关于县人大常委会任命的国家机关工作人员述职评议暂行办法

发布日期:2013-12-07    作者:管理员     来源: 本站     点击:

(2013年3月18日石泉县第十七届人大常委会第七次会议通过)

第一章 总 则

第一条 为进一步加强对县人大常委会任命的县人民政府、县人民法院和县人民检察院(以下简称“一府两院”)国家机关工作人员履行职责情况的监督,根据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》、《中华人民共和国各级人民代表大会常务委员会监督法》等有关法律法规的规定,结合我县实际,制定本办法。

第二条 开展述职评议旨在促使县人大常委会任命的“一府两院”及其组成部门干部牢固树立法律意识、民主意识和公仆意识,提高依法办事和接受监督的自觉性,认真履行职责,全心全意为人民服务。

第三条 开展述职评议必须坚持党的领导、实事求是、民主公开、注重实效的原则。既要肯定干部的工作实绩,又要帮助其查找、分析和纠正存在的问题,对其作出客观公正的评价。

第四条 县人大常委会对任命的国家机关工作人员在任期内至少述职评议一次,分年度制定述职评议工作计划,并向社会公布。

第二章 主要内容

第五条 述职评议的主要内容:

(一)贯彻执行国家法律法规,依法行政、公正司法的情况;

(二)贯彻执行县人民代表大会及其常委会的决议决定和办理县人大常委会审议意见及代表议案、建议和批评意见的情况;

(三)依法履行职责和勤政廉洁的情况;

(四)实施本行政区域内的发展战略和完成工作任务情况;

(五)办理人民群众来信来访,解决人民群众普遍关心的热点、难点问题的情况;

(六)县人大常委会认为需要评议的其他工作。

第三章 组织领导

第六条 县人大常委会主任会议确定每次述职评议的人员,并通知其所在单位及本人。

第七条 述职评议工作在县人大常委会的领导下进行,由主任会议组织实施。县人大常委会各委室根据被评议单位对口承办具体工作。

第四章 方法步骤

第八条 述职评议前由县人大常委会组织成立述职评议小组,对拟述职人员的任职情况进行了解。其程序是:

(一)到拟述职人员所在单位和下属部门,采取召开座谈会、个别谈话等形式,了解其任职情况,听取各方面的意见。

(二)对拟述职人员按满意、基本满意、不满意三个档次,在一定范围内进行民主测评(由评议小组视具体情况确定测评范围)。

(三)对拟述职人员的任职情况按干部管理权限,分别征求县委和县人民政府党组、县人民法院党组、县人民检察院党组的意见。对县人民政府拟述职人员的任职情况,要征求县长或分管副县长的意见;对“两院”拟述职人员的任职情况要听取“两院”院长的意见,必要时要征求纪检、监察、政法、审计等方面的意见。

(四)评议小组在征求意见的基础上,按照实事求是、客观公正的原则起草评议报告,提交县人大常委会主任会议讨论后,印发参加评议的常委会组成人员,作为评议时的参考。

第九条 述职评议。其程序是:

(一)拟述职人员述职报告应于县人大常委会举行会议的十日前送交县人大常委会办公室;县人大常委会办公室应于县人大常委会举行会议的七日前将述职报告送县人大常委会组成人员。

(二)县人大常委会会议在听取述职人员的述职报告后,常委会组成人员对其任职情况进行评议,述职人员应认真听取评议意见,并回答组成人员提出的问题。

(三)县人大常委会组成人员对述职人员的任职情况以无记名的方式进行民主测评。测评分满意、基本满意、不满意三个档次,凡满意票达参评人员85%及以上的为满意,70%至85%以下为基本满意,低于70%为不满意,测评结果将通过一定的形式及时公布。

第十条 述职评议后,由县人大常委会相关工作委员会负责对评议意见进行汇总整理,形成书面综合评议意见,经主任会议研究审定后,以县人大常委会文件反馈评议对象及其单位。

第十一条 述职人员应当认真研究评议意见,制定整改措施,切实加强整改,县人大常委会对整改情况进行跟踪监督。述职人员在两个月内向县人大常委会书面报告整改结果,经县人大常委会主任会议审查,决定是否进一步整改。

第五章 结果运用

第十二条 对测评结果为不满意的述职人员,县人大常委会责成述职人员向主任会议说明情况,汇报整改措施,限期整改。对整改不到位的,依法提出询问、质询或组织特定问题调查委员会进行调查,并视情况作出相应的决定。

第十三条 评议工作结束后,县人大常委会将评议意见和测评结果报送县委,作为干部任用、考核、评优的重要依据。

第六章 附 则

第十四条 本办法由县人大常委会人事代表工作委员会负责解释。

第十五条 本办法自公布之日起施行。

责任编辑:松岩柳石

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