为促进充分就业，助力就业脱贫，近日，石泉县人大常委会对城镇就业情况进行了调研。
一、情况
截止2018年底，石泉县有城镇劳动力11552人，其中就业人数11043人（企事业单位在岗职工6979人，占劳动力的63.2%，外出就业2354人，占劳动力21.3%，灵活就业人员1710人，占劳动力15.4%），就业人数占总劳动力人数的95.6%，失业人员509人，占居民劳动力4.4%。
二、估价
近年来，石泉县通过政策宣传引导、组建就业服务专业队伍、依托春季“两大活动”搭建就业平台、落实社保政策鼓励再就业、实施就业援助兜底就业、扶持创业带就业、技能提升强就业、失业保险稳就业等综合措施，取得了一定的成绩,企业、社区工厂等各类经营主体提供的就业岗位较多，建立了零就业家庭、就业困难人员排查报告、援助服务和动态管理机制，高校毕业生、退役复转军人、残疾人、贫困户、移民搬迁群众等重点就业困难群体能得到有效服务，在整县脱贫摘帽的关键时期，有就业能力和愿望的劳动力基本都能实现就业。
三、问题
1、部分劳动力就业观念落后，个人能力与就业愿望差距大，一方面企业招工用工难，一方面有的失业人员宁愿拿失业保险而不愿就业，有的挑剔岗位就不了业，有的眼高手低怕吃苦，有的灵活就业却认为自己没就业。
2、县内工资水平总体偏低，岗位多但吸引力小。
3、劳动力技能素质偏低，技能培训的针对性和实效性还需进一步提升。
4、城区门面房租金和物价高，创业成本大，创业主体不活。
四、建议
1、出台有针对性、有含金量、操作性强的鼓励创业政策，尤其是鼓励涉及全域旅游、家政服务、特色产业等方面创业，以全民创业带动充分就业。
2、拓展路径，统筹县内县外就业市场，组建有质量的劳务公司，推进组织化就地就业和转移就业。
3、整合县内培训机构和力量，与就业需求对接，与劳动者对接，因人因岗施训，提高培训质量和就业层次，提升就业收入水平。
4、用足用活就业优惠政策，提高就业服务质量和效率，发挥就业资金、社保资金、公益性岗位作用，确保就业困难对象动态清零。
5、引导人文精神，培树先进典型，引导劳动力转变就业观念。人社、教育、农业、妇联、共青团等单位和各乡镇通力合作，各尽其职，各记其功，分口做好就业服务工作。充分发挥社区党组织的战斗堡垒和联系服务群众作用，让每一名有就业愿望的劳动力实现相对稳定就业。